Karakterforandring i praksis
Han gjør ekspertene rasende, men ingen kan benekte at han lykkes der andre må gi opp.
Han heter Torben Schreiber og eier en liten møbelfabrikk i Danmark, med en omsetningen på ca. 20 millioner i året. Vi kjenner ikke hans ideologi, men vi kjenner til at han benytter mange guddommelige og bibelske prinsipper i det han holder på med. Det skjer noe dramatisk med mennesker som kommer i hans nærhet. Flere av de ansatte i hans fabrikk er mordere, ransmenn og profesjonelle svindlere. Mange av dem har uhyggelige rulleblad, og en rekke fengselsopphold bak seg. Torben Schreiber sender en bankraner til butikken for å handle mat, og han gir sitt bankkort med kode til en konto som inneholder mange titalls tusen kroner. Han gir nøklene til sin Mercedes til en biltyv og ber han utføre diverse ærend. En raner og dobbeltmorder er kasserer og passer pengeskapet, og det myldrer av tidligere stoffmisbrukere i andre viktige posisjoner. Han lærer verstinger ansvar, tillit, normer, moral og grenser, og han krever hardt kvalitetsarbeid for hver krone de ansatte tjener. Han er sjef og pappa, og er begge deler med en handlekraftig omsorg, som er så tøff, jordnær og empatisk, at det skjer noe med mennesker som ble ødelagt på livsveien.
Fagfolk betrakter hans motto latterlig og banalt. Du kjenner det sikkert: De kaller meg gammeldags og arkeisk, sier han, og det er greit. Det betyr bare at de for lenge siden oppdaget noe som virker, som vi senere glemte. For meg er det resultatet som teller, ikke hvor gammel en idè er. Jeg lærer dem ansvar og kontroll, for det må de kunne for å lykkes med sine liv. Min kone og jeg stiller opp for dem dag og natt. Vi bryr oss om hver eneste en av dem, og de kan komme til oss når som helst for å snakke hvis de trenger hjelp og støtte, selv kl. 03:00 om natten om det er nødvendig. Halvparten av de ansatte har ikke en kriminell bakgrunn, og de fungerer som modeller, eksempler og normalnettverk for de andre. Hvordan kan noen lære tillit i et miljø uten tillit?, spør Torben. Hvordan kan noen lære grenser og kjærlighet i et miljø uten grenser og kjærlighet?, fortsetter han. Uten å ha brutt loven, gikk han frivillig i fengsel for å oppleve hvordan det var. Det fungerer som en skole for kriminelle, er hans påstand. Er du amatør når du settes inn, er du proff når du slippes ut. 80% av dem som fengsles, får nye dommer. Hva ville skjedd om 80% av det vår fabrikk produserer, ble returnert på grunn av dårlig kvalitet? Da ville vi gått konkurs. Hvis noe ikke fungerer, må vi selvfølgelig øyeblikkelig rette på det, slik at det fungerer! Er det for komplisert å forstå? Politikere og fagfolk står nesten i kø for å besøke fabrikken, men de skjønner ikke noe. De benekter ikke resultatet, men er forskrekket over at denne mannen gjør alt galt ifølge de lærde psykologene, sosionomene og alle de andre som vet masse om hvordan ting skal gjøres. Formannen i det lokale sosialrådet rister oppgitt på hodet, men trekker på skuldrene når konfrontert med at opplegget endrer mennesker, noe fagfolkenes opplegg gjør lite av. Dette er hva noen av arbeiderene sier: Kenneth, 20 år. Stoffmisbruk, vold og tyveri. Paw, 19 år. Tyveri og stoff. Teddy, 24 år. Tyv og narkotika. Da en gutt stakk av med en bil, satte Torben inn en etterlysning i avisen, med guttens navn. Fagfolk raste, men gutten kom tilbake og begynte på nytt da han så etterlysningen. Han hadde aldri opplevd at noen brydde seg så mye om han. Torbens tørre kommentar til rasende fagfok var: Ingen kan lære at de har verdi, hvis ingen viser dem at de er verdifulle. Og da var det liksom ikke stort mer å si. Har Bibelen noe å si om metodene Torben Schreiber benytter?
En lignende mirakuløs historie skjer i California i USA. Der har noen adventister fått tillatelse til å drive et fengsel. Maranatha fengselet kan vise til at 84 % av tidligere innsatte ikke faller tilbake til kriminalitet. Regulære fengsler har en prosent på under 1. Fengslet har ventelister fra hele USA. Og hva er hemmeligheten bak en slik suksess? Tillitskapende arbeid og en aktiv behandling av fysisk, psykisk, mental og åndelig nød. Vi produserer tre vinnere, sier de selv: “Den innsatte vender hjem til sin familie som en endret person, staten sparer millioner skattekroner, og lokalmiljøer vinner ved å få et tryggere sted å være og bo.” Vil du vite mer så bestill filmen “Changed by Choice not change” fra www.upmi.org eller UPMI P O Boks 8 Verbena, AL 36091
|
|
|
Mens Vi Venter - Nr. 36 (11. årgang) 3/2003 |
http://www.mensviventer.no |